Ostavljate neizbrisiv trag i dojam na edukatore koji su vam povjereni. Kako će vas vaše osoblje pamtiti? Pitam se…

■ Oni možda neće pamtiti vašu viziju i školsku misiju ili vaš strateški plan.

■ Oni možda neće pamtiti koliko je diploma bilo na vašem zidu.

■ Oni možda neće pamtiti koliko ste puta bili citirani ili koliko je puta vaša slika bila u medijima.

■ Oni možda neće pamtiti jeste li bili elokventni na školskim sastancima ili koliko su dobro vaši e-mailovi bili sročeni.

■ Oni možda neće pamtiti koliko ste dobro uskladili kurikulum.

■ Oni možda neće pamtiti koliko ste bili detaljni u svojim procjenama ili da ste na vrijeme predali sve svoje izvještaje.

■ Oni možda neće pamtiti sve radionice profesionalnog razvoja kojima ste koordinirali.

■ Oni možda neće pamtiti koliko ste ekipa vodili ili kojem ste broju odbora predsjedali.

■ Oni možda neće pamtiti rezultate testova koje je vaša škola postigla.

Sve su ovo dobre stvari, a najučinkovitiji vođe odražavaju neke, ako ne i sve, od kvaliteta ili ponašanja na ovom popisu. Činjenica da se vaše osoblje možda ne sjeća ovih stvari može vas mučiti. Međutim, nemojte to dopustiti.

POSTOJI MNOGO STVARI PO KOJIMA ĆE VAS VAŠE OSOBLJE PAMTITI.

✿ Oni će pamtiti onaj put kad ste pomeli hodnik, iako to nije vaš posao.

✿ Oni će pamtiti da ste ih slušali i da ste uvijek pronašli vremena za slušanje.

✿ Oni će pamtiti da ste se s njima mogli našaliti, da ste cijenili praktične šale i da se nikad niste shvaćali preozbiljno.

✿ Oni će pamtiti da ste ih pitali o članovima njihovih obitelji te nikad neće zaboraviti da ste ih posjetili u bolnici.

✿ Oni će pamtiti onaj put kad ste ih pohvalili i koliko su se dobro osjećali zbog toga.

✿ Oni će pamtiti da ste im uvijek čuvali leđa.

✿ Oni će pamtiti da ste uvijek bili pozitivni i optimistični, čak i kad ste bili suočeni s nevoljama.

✿ Oni će pamtiti koliko ste ih uvijek ohrabrivali te da ste bili jedan od njihovih najvećih navijača.

✿ Oni će pamtiti da ih nikad niste uzimali zdravo za gotovo.

✿ Oni će pamtiti da su za vas svi bili jednako važni i da ste cijenili svačiji doprinos.

✿ Oni će pamtiti da od drugih niste tražili da rade stvari koje i sami niste željeli napraviti.

✿ Oni će pamtiti da ste uvijek pronašli načina da istaknete zasluge drugih ljudi.

✿ Oni će pamtiti da ste uvijek cijenili činjenicu da je njihov posao izazovan.

✿ Oni će pamtiti da ste se iskreno brinuli za svoje kolege.

✿ Oni će pamtiti onaj put kad ste donijeli lošu odluku… ali ste stajali iza nje.

✿ Oni će pamtiti onaj put kad ste ih podržali na roditeljskom sastanku.

✿ Oni će pamtiti da ste uvijek vjerovali da su njihove namjere iskrene.

✿ Oni će pamtiti da ste uvijek znali da im je njihova obitelj najvažnija stvar na svijetu te da ste im dopustili da se pobrinu za svoju obitelj bez osjećaja krivnje.

✿ Oni će pamtiti da ste uvijek bili usmjereni na učenike… i da nikad niste izgubili ljubav prema djeci.

Nastavite se upuštati u sve one aktivnosti koje karakteriziraju učinkovite školske vođe, ali zapamtite da ostavljate naslijeđe koje nadilazi rezultate testova i strateške planove. Mnogo je vjerojatnije da će vas vaše osoblje pamtiti po svim onim malim stvarima koje radite. Vi ste bili njihov vođa, vi ste ih poticali, podržavali i inspirirali. Oni će vas pamtiti zbog toga što ste promijenili njihov život, a vi ste znali da oni mijenjaju živote svojih učenika!

………………

NAPOMENA

• Danny Steele ravnatelj je koji na svom blogu piše o ljubavi prema učenicima, učiteljima, školskoj kulturi, vodstvu i javnom obrazovanju.

• Izvor: steelethoughts.com