BBC OTKRIVA

Diskriminirajuće plaće na prestižnim britanskim sveučilištima

utorak, 19. veljače 2019.

BBC je u prosincu 2018., na temelju ankete koju je proveo na 22 prestižna britanska sveučilišta koja pripadaju grupi Russell, objavio vijest o razlikama u plaći akademskih zaposlenica i zaposlenika.

Diskriminirajuće plaće na prestižnim britanskim sveučilištima

Ta sveučilišta obilježava zajedničko usmjerenje na istraživanje i podizanje ugleda akademskog uspjeha, a većina su na popisu „sveučilišta red brick”, osnovana između 1900. i 1963. godine. Od 24 sveučilišta, među kojima su Cambridge, Oxford, Bristol, Cardiff, Leeds i London School of Economics and Political Science, 22 su odgovorila na upit o plaćama zaposlenica i zaposlenika koji im je poslao BBC.

Prosječne plaće za akademske zaposlenike bijelce iznose 52 tisuće funti godišnje. Taj je broj za profesore afroameričkog podrijetla 38 tisuća funti, a za one arapskog podrijetla 37 tisuća funti godišnje, što znači da bijelci zarađuju 26 posto više od ostalih. Razlika u plaći za akademsko osoblje azijskog i miješanog podrijetla još je veća.

Novi podatci upućuju na to da akademsko osoblje koje pripada manjinskim etničkim skupinama ima manje izgleda za promicanje na bolje plaćena i važnija mjesta. Uzrok za ove razlike može biti nejednakost u plaćanju, što je nezakonita praksa, ili pak činjenica da određena skupina zaposlenika ima manje plaćene poslove, odnosno ugovore na pola radnog vremena. Kad je u pitanju razlika u plaćama na rodnoj osnovi, situacija se dodatno komplicira – žene bjelkinje zarađuju 15 posto manje u odnosu na muškarce bijelce, žene azijskog podrijetla 22 posto manje, a žene afroameričkog podrijetla 39 posto manje u odnosu na muškarce iste boje kože.

Sveučilišta su dostavila i etnički presjek popisa zaposlenika, a brojevi pokazuju kako je na ovim sveučilištima zaposleno 49 tisuća bijelaca i bjelkinja, 3000 Kineza i akademskog osoblja iz Istočne Azije, 3000 iz Indije i Južne Azije, a tek oko 600 Afroamerikanki i Afroamerikanca te 250 ljudi iz arapskih zemalja. Bitno je naglasiti da izjašnjavanje o etničkoj pripadnosti nije obvezatno te da se jedna od šest osoba zaposlenih na ovim sveučilištima odbila izjasniti o tome, stoga podatci o njihovim prihodima nisu uključeni.

Poznato je i da britanska vlada planira obvezati sve tvrtke koje imaju više od 250 zaposlenika da objave izvještaje o plaćama na temelju etničke pripadnosti. [ IZ DRUGIH MEDIJA | Školske novine | Prema BBC  ]

Vezani članci
Školski portal: Pedagoški dijalog učitelja i učenika

Pedagoški dijalog učitelja i učenika

Natalija Komljanc (2008.), koja se deset godina bavi formativnim praćenjem…

Školski portal: Najmasovniji štrajk učitelja od 1993. godine

Najmasovniji štrajk učitelja od 1993. godine

… u kojem je, prema podatcima sindikata, sudjelovalo gotovo 80…

Školski portal: Uspjeh u školi – rezultat uloženog truda

Uspjeh u školi – rezultat uloženog truda

Naime, sviđalo se to nama ili ne, uspjeh u školi,…

Stručni skupovi Školske knjige
Slovopis
e priručnik
Preuzimanje digitalnih udžbenika
Preuzimanje višemedijskih materijala
Preuzimanje višemedijskih materijala za srednju školu
E-priručnik Tehnička podrška
Lente vremena
Školski portal: Književnici u gostima, a srednjoškolci vole „Lošinj čita”…

Književnici u gostima, a srednjoškolci vole „Lošinj čita”…

Akcija „Lošinj čita”, proizišla iz suradnje s…

Školski portal: Uspjeh u školi – rezultat uloženog truda

Uspjeh u školi – rezultat uloženog truda

Naime, sviđalo se to nama ili…

Školski portal: Tri kategorije učitelja

Tri kategorije učitelja

Michael Linsin, učitelj s 27-godišnjim iskustvom,…

Finska postaje prva zemlja koja će ukinuti sve školske predmete

Finska postaje prva zemlja koja će ukinuti sve školske predmete

...nego su odlučili provesti revoluciju svojeg…

Zašto djeca danas šute, sjede i plaše se lopte?

Zašto djeca danas šute, sjede i plaše se lopte?

Zašto je važna dinamička akomodacija i…

Zašto su učitelji tako umorni

Zašto su učitelji tako umorni

Ako ste poput većine učitelja koje…