Velika Britanija: kao majka troje djece, znam koliko je ovo važno. Stoga mi je bilo lijepo vidjeti anketu koja je nedavno otkrila da 92 posto ljudi u Engleskoj poštuje ili „ima mnogo poštovanja“ prema učiteljima.

No nisam sigurna jesu li istraživači zapravo pitali koji razlozi stoje iza tog poštovanja prema učiteljima.

Zapitala sam se jesu li se možda ti razlozi promijenili s vremenom, u današnjem dobu kada „gotovo svatko“ može steći diplomu i kada su škole stalna meta raznih napada.

Nekada su ljudi kao razloge zbog kojih poštuju učitelje možda navodili dubinsko poznavanje sadržaja, superiorno obrazovanje i prirodni autoritet koji učiteljima pridaje institucija s kojom su povezani.

No kada sam ljude u svom susjedstvu pitala zašto poštuju učitelje, činilo mi se da oni, više nego bilo što drugo, cijene učitelje zbog onoga što učitelji moraju svakog dana izdržati. Dugi radni sati, golemi razredi, loše ponašanje učenika, konstantni pritisak da se poboljšaju.

Za mene, moje poštovanje prema osoblju u školi koju moja djeca pohađaju raste svaki put kada ih vidim kako rade dugo nakon što je školski dan završio. Mogu samo zamisliti koliko daleko moraju putovati kući na kraju radnog dana.

Zatim su sljedećeg dana u školi još prije svitanja i opet sve iznova, a pritom ostaju vedri i entuzijastični.

No, kao što sam rekla svojoj djeci, poštovanje je samo riječi – a mi moramo naći način na koji ćemo ga pokazati.

Političari to zasigurno nisu učinili. Usto, mnoga djeca i roditelji često pokazuju nevjerojatan manjak poštovanja prema nastavnicima.

FOND ZA DOBROBIT NASTAVNIKA

Željela bih ponuditi rješenje na razini zajednice. Udruženja roditelja i učitelja neumorno rade da bi omogućila kupnju razne opreme za škole i omogućila djeci razna iskustva. No predlažem da udruge učitelja i roditelja također osnuju nešto poput „fonda za dobrobit nastavnika“.

U teškim vremenima rijetko je koji ravnatelj spreman potrošiti sredstva na učitelje, ali upravo su učitelji oni koji to zaslužuju.

Ono što nam je potrebno jest nešto poput fonda za dobrobit nastavnika koji bi učiteljima pribavio sitnice koje život znače.

Zašto ne bismo uveli male bonuse za učitelje s višegodišnjim iskustvom, ili nekoliko plaćenih dana u toplicama? Ili bi fond za dobrobit nastavnika možda mogao platiti putovanja za učitelje koja bi im omogućila da steknu inspiraciju izvan učionice? Ili novi namještaj za školsku zbornicu ili učionice?

GOOGLEOV PRIMJER

Uspješna tvrtka poput Googlea, koja je poznata po poticanju visoke učinkovitosti putem raznih pogodnosti za svoje zaposlenike, nedavno je poručila da se planira pobrinuti za „zdravlje i blagostanje svog osoblja te kultivirati inovaciju i kreativnost koja definira tu organizaciju.“ To zvuči baš poput načina na koji bi trebalo voditi dobru školu.

Ideja o uvođenju raznih pogodnosti za školsko osoblje dok se proračun za obrazovanje neprestano smanjuje možda neće biti dobro prihvaćena od onih koji smatraju da bi svaki novčić trebao biti potrošen „izravno na djecu“.

No ja smatram da je novac potrošen na učitelje neizmjerno važan. Stoga pokažimo malo poštovanja prema našim učiteljima, jer oni to zaslužuju.

……………………

NAPOMENA

• TES je digitalna zajednica s više od 3,6 milijuna registriranih korisnika u 279 zemalja i teritorija te stoga najveća mreža učitelja koja pomaže savjetovati, informirati i inspirirati edukatore širom svijeta.
• Izvor: tes.com